I mutamenti sempre più repentini della domanda di beni e di servizi, insieme all’esigenza di contenere i costi fissi, impongono di ridurre il numero dei livelli dell’organizzazione e di ricercare un diverso modo d’interagire delle diverse funzioni aziendali.

L’approccio orientato unicamente all’efficacia operativa è molto rischioso, perché porta le imprese che operano nello stesso settore ad adottare un modello organizzativo standardizzato. Al contrario, per competere, è indispensabile innovare e differenziarsi, coordinando ed indirizzando tutti gli sforzi dell’organizzazione verso l’obiettivo della creazione di valore per il Cliente.

Il nostro supporto in termini di change management, si concretizza nella ricerca di soluzioni specifiche, atte a migliorare l’integrazione verticale ed orizzontale tra i processi aziendali, affinché la “macchina-azienda” diventi “organismo” unitario, capace di reagire tempestivamente agli stimoli provenienti dal mercato, adeguandosi ad essi.

Per saperne di più, visita il sito di NHRG, il nostro brand specializzato nella consulenza HR